I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công tác pháp lý doanh nghiệp
- Tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo và các phòng ban về hoạt động sản xuất – kinh doanh.
- Cập nhật, rà soát và phổ biến các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động Công ty.
- Tham gia xây dựng, rà soát quy chế, quy trình, nội quy, chính sách nội bộ.
2. Hợp đồng & hồ sơ pháp lý
- Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa các loại hợp đồng: kinh tế, mua bán, dịch vụ, thuê, hợp tác,…
- Kiểm soát rủi ro pháp lý trong điều khoản hợp đồng; đề xuất phương án xử lý.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý, hợp đồng, văn bản pháp luật của Công ty.
3. Tuân thủ & kiểm soát rủi ro
- Kiểm tra tính pháp lý của các hồ sơ, văn bản, giao dịch trước khi ban hành/ký kết.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật trong các lĩnh vực: lao động, thương mại, thuế, đầu tư (theo phạm vi phân công).
- Phối hợp xử lý các tranh chấp, khiếu nại, làm việc với cơ quan nhà nước (khi có).
4. Làm việc với cơ quan, đối tác
- Đại diện hoặc hỗ trợ Công ty làm việc với luật sư, đơn vị tư vấn pháp lý, cơ quan chức năng.
- Chuẩn bị hồ sơ pháp lý phục vụ thanh tra, kiểm tra, kiểm toán (nếu có).
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Luật Doanh nghiệp,…).
- Có kinh nghiệm từ 1–2 năm ở vị trí pháp chế doanh nghiệp.
- Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Lao động, Thương mại, Dân sự (biết thêm lĩnh vực khác là lợi thế).
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng tốt; tư duy logic, cẩn trọng.
- Trung thực, bảo mật thông tin, chịu được áp lực công việc.
III. QUYỀN LỢI
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
- Nghỉ lễ, Tết, phép năm theo luật.
- Cơ hội phát triển lên Chuyên viên pháp chế cao cấp / Trưởng bộ phận pháp chế.
- Thưởng nóng: Thưởng đột xuất cho các thành tích xuất sắc và sáng kiến hữu ích.
- Đào tạo: Được hướng dẫn bài bản về quy trình và nghiệp vụ chuyên môn.
- Chế độ: Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định hiện hành.
- Đặc quyền đặc biệt:
- Nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật.
- Teambuilding, du lịch hàng năm.
- Hỗ trợ 1-2 tháng lương cho nhân viên trong trường hợp thai sản.
IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Ứng viên gửi CV và Thư ứng tuyển:
+ Email: mid.hr20@gmail.com
+ Zalo: 0799 672 722 – HCNS B
- Tiêu đề email: [Ứng tuyển Nhân viên Kinh doanh] – Họ và tên
V. YÊU CẦU HỒ SƠ (CV)
- Để hồ sơ được xét duyệt nhanh chóng, ứng viên vui lòng cung cấp đầy đủ các thông tin sau trong CV:
1. Họ và tên.
2. Ngày tháng năm sinh.
3. Ảnh cá nhân (rõ mặt).
4. Chuyên ngành đào tạo.
5. Tình trạng bằng cấp (Đã tốt nghiệp/Chờ bằng).
6. Nơi ở hiện tại & Quê quán.
7. Vị trí ứng tuyển.
8. Số điện thoại & Email liên hệ.
